Personel
Praca z Tobą mnie niszczy. Jak wyzwolić się z emocjonalnych pułapek w miejscu pracyCena: 37.00 zł
Czas realizacji:
2-8 dni
|
||
| Chroń swoje osobiste i zawodowe terytorium. Zapanuj nad rozgniewanym przełożonym, zanim wybuchnie. Poznaj techniki niezbędne do "odblokowania się". Uwolnij się z sieci toksycznych relacji. Naucz się rozpoznawać sytuacje, które uniemożliwiają rozwój zawodowy. Wykonaj proste ćwiczenia i sprawdź, jaki typ środowiska zawodowego jest dla Ciebie najlepszy. | ||
Toksyczni ludzie. Jak z nimi współpracowaćCena: 34.90 zł
Czas realizacji:
2-8 dni
|
||
| Autor, doświadczony psycholog, podpowie Ci, jak uchronić siebie i całą organizację przed destruktywnym wpływem trudnych ludzi. | ||
Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karieręCena: 29.50 zł
Czas realizacji:
2-8 dni
|
||
| Pracujesz bez chwili wytchnienia? Przed podjęciem każdej decyzji konsultujesz się ze współpracownikami, znajomymi i rodziną? Denerwuje Cię każda, nawet nieznacząca krytyka Twojej pracy? W ten sposób nieświadomie budujesz swój wizerunek grzecznej dziewczynki -- osoby, która będzie pomijana przy awansach, podwyżkach i ważnych dla firmy wydarzeniach. | ||
CoachingCena: 47.00 zł
Czas realizacji:
2-8 dni
|
||
| Czy lubisz pracować z ludźmi? Jeśli tak, mamy dla Ciebie intratną propozycję zawodową -- zostań coachem. Zarobki w tej doskonale rozwijającej się branży są wysokie, a popyt rośnie w oczach. Możesz wykonywać swój nowy zawód po godzinach albo ubiegać się o pracę na stanowisku coacha w dużej firmie. | ||
Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganieCena: 27.00 zł
Czas realizacji:
2-8 dni
|
||
| Co mobbing ma wspólnego z jazdą samochodem z prędkością 180 kilometrów na godzinę? -- To, że i jednemu, i drugiemu trzeba powiedzieć: "STOP!". Ale nie tylko to -- i jedno, i drugie jest powszechne i dotyczy nas wszystkich. | ||
Jak zyskać uznanie szefa i odnieść sukces w pracyCena: 19.90 zł
Czas realizacji:
2-8 dni
|
||
| Wszyscy potrafimy bez wahania zdefiniować idealnego przełożonego, ale czy kiedykolwiek zastanawialiśmy się nad tym, jakie cechy powinien mieć idealny pracownik? | ||





