Biznes
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100] [101] [102] [103] [104] [105] [106] [107] [108] [109] [110] [111] [112] [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125] [126] [127] [128] [129] [130] [131] [132] [133] [134] [135] [136] [137] [138] [139] [140]
 |
A jak auto handel opodatkowanie handlu samochodamiCena: 40.42 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| W celu rozwiązania wątpliwości, rodzacych się na tle opodatkowania działalności gospodarczej prowadzonej w zakresie auto-handlu, w niniejszym opracowaniu zawarto wskazówki, które pomogą uniknąć błędów w rozliczaniu się z fiskusem. | ||
 |
Umysł lideraCena: 27.26 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| Przedmowa prof. dr. hab. Zygmunta Kołodziejaka, Rektora Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Warszawie. To pierwsza chyba na polskim rynku książka ujmująca całościowo problemy zarządzania i kierowania ludźmi, adresowana do polskich liderów i ludzi biznesu i oparta na polskich realiach. Autorka, wykorzystując zarówno rozległą wiedzę teoretyczną, jak i praktykę kursów i seminariów, które prowadzi w Polsce i w Kanadzie, szeroko omawia m.in. cechy prawdziwego lidera, zasady i wartości, jakimi powinien się kierować, jego rolę w przedsiębiorstwie, umiejętność skutecznego przewodzenia ludziom i wzbudzania w nich entuzjazmu. Swoje tezy ilustruje wieloma przykładami polskich firm i ich szefów, a odwołując się do przykładów firm zachodnich, zachowuje właściwy dystans i krytycyzm. | ||
 |
Prowadzenie zebrań i prezentacjiCena: 12.13 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| Prowadzenie zebrań Menedżer powinien sprawnie organizować komunikację podlegającego mu zespołu. Jednym z podstawowych elementów tej komunikacji są zebrania. Jak je dobrze prowadzić? Menedżer powinien sprawnie organizować komunikację podlegającego mu zespołu. Jednym z podstawowych elementów tej komunikacji są zebrania. Szef zespołu zadaniowego, samodzielnego działu firmy albo niezależnej jej jednostki (np. oddział banku) czasem prowadzi nawet kilkanaście zebrań miesięcznie. Wielu z nich narzeka jednak podczas szkoleń, że nie potrafią tak zorganizować i poprowadzić spotkania, by w krótkim czasie osiągnąć zaplanowany rezultat, a jednocześnie wykorzystać zebranie jako element integracji i motywacji zespołu. Jak to zrobić? | ||
 |
Instrukcja zatrudniania i zwalniania pracownika samorządowegoCena: 51.70 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| Przenoszenie pracowników samorządowych Obowiązki samorządowca Okresowe oceny kwalifikacyjne Wynagrodzenia w samorządzie | ||
 |
Logo.Cena: 93.06 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| Co stoi za niezmienną popularnością logo opartych na kwadratach, okręgach czy piśmie odręcznym? Jakie jest znaczenie motywu góry, gwiazdy czy pionowych pasów dla różnych sektorów przemysłu? Dlaczego niektóre marki pomijają w swoich logo słowa? Na te i inne pytania próbuje odpowiedzieć niniejsza książka, przydatna jako źródło inspiracji dla projektantów oraz przewodnik-informator po istniejących logo. Publikacja przedstawia zarówno nowe, najbardziej znane i używane obecnie na świecie znaki identyfikacji wizualnej, jak i te klasyczne, funkcjonujące od lat. Wszystkie zaprezentowane w książce logo podzielono na kategorie zgodne z ich najbardziej istotnymi właściwościami i cechami wizualnymi. Poszczególne rozdziały przedstawiają m.in. znaki typograficzne, obrazkowe i abstrakcyjne oraz tworzone sekwencyjnie warianty logo danej marki. Każdy z rozdziałów opatrzono krótkim wstępem pomagającym rozszyfrować język wizualny danych znaków towarowych i uchwycić pojawiające się trendy. Ponad 40 najbardziej rozpoznawalnych i wiodących logo opatrzono dodatkowym rozbudowanym komentarzem. Jak pokazują przykłady omówione w książce, forma logo może być efektem pracy twórczej projektanta lub wynikiem wielu badań i analiz. Zawsze jednak musi zostać rozpoznawalnym znakiem marki i przykuwać uwagę dużej grupy odbiorców. W książce zostały omówione prace klasyków symbolu i logotypu jak Paul Rand, Saul Bass, Otl Aicher, Anton Stankowski i Lance Wyman, a obok nich ? najsłynniejsze dziś nazwiska i wschodzące talenty z agencji North, Sagmeister Inc., Open, Spin, Johnson Banks, Browns and Segura Inc. Szatę graficzną niniejszej publikacji zaprojektowali projektanci z londyńskiego studia Spin, twórcy identyfikacji wizualnej takich firm brytyjskich, jak Channel Five, Galeria Whitechapel czy Institute of Contemporary Arts. | ||
 |
Jak założyć własną firmę - praktyczny poradnik z przykładamiCena: 28.11 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| Poradnik pełni role doradcy dla osób zainteresowanych rozpoczeciem, a następnie prowadzeniem działal- ności gospodarczej. Omówiono w nim ? krok po kroku ? wszystkie czynności, jakie należy wykonać by po- prawnie przygotować dokumenty niezbędne do uruchomienia przedsiębiorstwa w poszczególnych urzędach zobowiązanych do rejestracji firmy. Przedstawiono szczegółowo każdy etap procedury rejestracyjnej. Autorzy publikacji szczególną uwage poświecili zmianom prawa w zakresie Ustawy o swobodzie działalnooci gospodarczej, Kodeksu Cywilnego, Kodeksu Spółek Handlowych oraz Kodeksu Pracy . Poradnik zawiera także najważniejsze kwestie dotyczące rozliczeń zarówno z Urzedem Skarbowym, jak i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. W poradniku odnajdziesz odpowiedzi m.in.na nastepujące pytania: Jaki wybrać rodzaj działalności i forme prawną nowo tworzonej firmy? Co należy zrobić by założyć własną firme oraz gdzie poszukiwać ważnych informacji? Do jakich instytucji należy sie zwrócić, jakie druki i jak należy wypełniać by zarejestrować i uru- chomić firme? Jakie terminy obowiązują osobe zakładającą działalność gospodarczą? Jakie przepisy prawa obowiązują przyszłego przedsiebiorce? Jak i gdzie odnaleźć odpowiednie przepisy, a nastepnie jak je zastosować? Jak i kiedy rozliczać sie z ZUS-em? Jaką wybrać forme finansowania działalności firmy? | ||
 |
Od bossa do lidera Prowadzić innych do sukcesuCena: 46.06 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| Ta pionierska praca Johna Adaira, najwybitniejszego na świecie specjalisty w dziedzinie przywództwa, pozwala spojrzeć na przywództwo w nowoczesny sposób i daje odpowiedź na pytanie, jak się stać prawdziwym liderem. Książka została napisana w formie rozmowy z młodym menedżerem, który przygotowuje się do roli lidera strategicznego, i jest przeznaczona dla każdego, kto chce rozwijać zdolności i umiejętności przywódcze. Autor nie ogranicza się do modeli historycznych, ale czerpie z codziennych doświadczeń menedżerów i liderów, skupiając się na praktycznych aspektach przywództwa, takich jak: cechy dobrego przywódcy, style przywództwa i podejmowanie decyzji w zespole, przywództwo strategiczne i udział zespołu w tworzeniu strategii, budowanie autorytetu przez menedżera, lider jako przywódca, członek zespołu i podwładny. | ||
 |
Osobista efektywnośćCena: 35.72 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| OSOBISTA EFEKTYWNOŚĆ mówi o tym, jak kierować swoim życiem w taki sposób, aby czerpać z niego jak największą radość i satysfakcję. Osobista efektywność polega na dokonywaniu wyborów, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chodzi o ustalenie priorytetów i wyznaczenie celów oraz o skuteczność w ich realizowaniu. | ||
 |
Sukces firmyCena: 37.07 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| Książka jest pełnym anegdot i przykładów poradnikiem skierowanym do kierowników i menedżerów zarządzających zarówno dużymi firmami, jak i własnym małym biznesem. Autorka, wieloletni szkoleniowiec, w przystępny sposób i ?przyjaznym? językiem wskazuje elementy wpływające na sukces. Uzasadnia przydatność wiedzy psychologicznej w zarządzaniu. | ||
 |
Toksyczne emocje w pracy i jak można sobie z nimi radzićCena: 35.63 zł
Czas realizacji:
2-4 dni
|
|
| Dzisiejsze szybko zmieniające się miejsca pracy są tyglem emocji w stopniu, w jakim nigdy dotąd nie były. W tak stresującym środowisku nawet drobne zmiany mogą wywoływać silne pod względem emocjonalnym reakcje. Duże zmiany, jak zwiększanie obciążenia zespołu pracującego nad danym projektem lub zmniejszenie świadczen dla personelu, mogą jeszcze bardziej wpłynąć na to, co pracownicy sądzą o swojej pracy, oraz mieć bezpośrednie przełożenie na ich osiagnicia zawodowe. W książce ?Toksyczne emocje w pracy i jak można sobie z nimi radzić? Peter Frost bada, jak emocje oddziałują na miejsce pracy. W normalnych warunkach prowadzenia biznesu każda organizacja generuje pewną ilość bólu emocjonalnego ? lub pewien poziom toksyczności ? który dotyka wszystkich jej członków. Jednak Frost dowodzi, że menedżerowie i dyrektorzy mogą nauczyć się skutecznie (także poprzez okazanie współczucia) radzić sobie z toksycznymi emocjami, zanim pracownicy się wypalą i zaczna popadać w zniechęcenie.. Frost odnajduje źródła bólu emocjonalnego i bada sposoby jego łagodzenia w miejscu pracy. Mimo że zajmowanie się emocjonalnymi toksynami może być tak samo groźne jak praca z fizycznymi toksynami, Frost odkrywa, że pilne ćwiczenia mogą pomóc menedzerom i dyrektorom lepiej zrozumieć emocjonalne podstawy dynamiki w biurach oraz lepiej na nie zareagować. | ||